お知らせ
女性活躍推進法に基づく『えるぼし認定（３段階目）』を取得しました
当社は、女性の活躍推進に関する取組が優良な企業として、厚生労働大臣が定める「えるぼし認定」の最高ランクとなる３つ星を2026年1月21日に取得しましたのでお知らせいたします。
えるぼし認定とは？
女性活躍推進法に基づき、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目において、一定の基準を満たした企業が認定される制度です。
当社の取り組み
当社では、フレックスタイム制度の導入や柔軟な時短勤務制度、時間単位での有給休暇取得を可能とするなど、多様な働き方を支援しています。また、男女問わず育児休業の取得を推進しており、育児と仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいます。
さらに、産休・育休取得前および復職前の面談の実施や、産休から復職までのスケジュール資料の提供を通じて、必要な手続きの整理や不安の軽減を図り、スムーズな職場復帰を支援しています。これらの取り組みにより、育児とキャリアを両立できる体制を整備しています。
その結果、育児休業取得率は100％を達成しております。
今後も当社は、「People First」「All OUT」「Delight More」のバリューのもと、社員一人ひとりに寄り添いながら挑戦を後押しし、それぞれが最大限の力を発揮できる環境づくりを推進してまいります。多様な人材が活躍することで新たな価値を生み出し、組織と社会へのさらなる貢献を目指してまいります。